A Pós-Graduação em Liderança e Inovação em Saúde (PoGLIS) surge como uma resposta estruturada às exigências contemporâneas, propondo uma formação avançada e multidimensional que articula as dimensões da liderança, da gestão, da inovação e da investigação aplicada em saúde. O curso foi concebido para dar resposta às necessidades de formar líderes capazes de mobilizar equipas, promover ambientes de prática favoráveis, gerir recursos com eficiência, fomentar a inovação organizacional e traduzir evidência científica em decisões estratégicas. A formação nesta área oferece um diferencial competitivo num mercado que exige cada vez mais, profissionais capazes de liderar equipas de alto desempenho, implementar programas de melhoria contínua da qualidade e traduzir evidência científica em inovação organizacional. O impacto desta formação reflete-se no desenvolvimento de lideranças humanizadas, éticas e culturalmente competentes, alinhadas com as recomendações internacionais da Organização Mundial da Saúde e com os desafios globais da Agenda 2030.
A PoGLIS destina-se a profissionais licenciados nas áreas da saúde e ciências afins que exerçam, ou ambicionem exercer, funções de coordenação, supervisão, gestão ou liderança de equipas, serviços ou projetos nos diferentes níveis do sistema de saúde e da área social . É adequada para profissionais com experiência consolidada que ambicionam fortalecer a sua influência e capacidade de gestão, como para jovens líderes emergentes que procuram adquirir uma base sólida de competências em liderança, inovação e investigação aplicada em saúde ou na área social.
A PoGLIS tem como finalidade formar líderes capazes de conceber, implementar e avaliar intervenções complexas nos contextos de saúde ou na área social, sustentadas por evidência científica e alinhadas com as políticas, prioridades e metas internacionais para o desenvolvimento sustentável e a segurança em saúde ou na área social. Pretende formar profissionais capazes de:
* Analisar criticamente os sistemas e políticas de saúde, reconhecendo os desafios e oportunidades para a liderança e governação clínica.
* Aplicar modelos e teorias contemporâneas de liderança e planeamento estratégico na gestão de equipas e organizações de saúde e sociais .
* Planear, implementar e avaliar estratégias e projetos de melhoria organizacional, orientados para resultados e sustentabilidade.
* Desenvolver competências avançadas de comunicação, negociação, coaching e empowerment, promovendo o trabalho colaborativo e a coesão das equipas.
* Gerir processos de mudança e inovação organizacional, identificando fatores humanos, culturais e estruturais que influenciam o desempenho.
* Integrar a Prática Baseada na Evidência e a investigação aplicada como suporte à tomada de decisão e à melhoria contínua da qualidade.
* Conceber e executar um projeto aplicado de liderança e inovação em saúde , com avaliação de impacto e potencial de transferência para a prática profissional.
* Promover uma liderança ética, reflexiva e culturalmente competente, alinhada com os princípios da segurança, equidade e responsabilidade social