A ESEUL subscreveu a Carta Europeia dos Investigadores, reforçando o compromisso de adotar os seus 20 princípios e utilizá-los como guia para a melhoria contínua das condições de trabalho dos investigadores, através do desenvolvimento de uma Estratégia de Recursos Humanos para Investigadores.
A Comissão Europeia atribui o “HR Excellence in Research Award” às instituições que apresentem um Plano de Ação (Action Plan) com o objetivo de alinhar as suas políticas de recursos humanos de acordo com os princípios da Carta Europeia do Investigador e do Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores.
Site oficial HR Excellence in Research: https://euraxess.ec.europa.eu/hrexcellenceaward
Comissão de Acompanhamento
· Andreia Jorge Silva da Costa, Professora Coordenadora Principal
· Paulo Rosário de Carvalho Seabra, Professor Coordenador e Vice-Presidente da ESEUL
· Maria Odete de Carvalho Lemos e Sousa, Professora Adjunta e Vice-Presidente da ESEUL
· Maria Argentina Amiano Marques, Diretora Executiva da ESEUL
· Ricardo Jorge de Oliveira Ferreira, Investigador Auxiliar
· Gisele Cristina dos Santos Carvalho Paim da Câmara, Técnica Superior
· Susana Isabel Rodrigues de Sul, Doutoranda ULisboa/ESEUL
Grupo de Trabalho
· Andreia Jorge Silva da Costa, Professora Coordenadora Principal
· Paulo Rosário de Carvalho Seabra, Professor Coordenador e Vice-Presidente da ESEUL
· Maria Odete de Carvalho Lemos e Sousa, Professora Adjunta e Vice-Presidente da ESEUL
· Cristina Rosa Soares Lavareda Baixinho, Professora Coordenadora
· Alexandra Manuela Garces Caramelo Tereso, Professora Coordenadora
· Miguel Joaquim Nunes Serra, Professor Adjunto
· Márcia Maria Martins Ramos, Chefe de Divisão de Recursos Humanos da ESEUL
· Gisele Cristina dos Santos Carvalho Paim da Câmara, Técnica Superior
· Sara Pimenta de Castro Martins, Técnica Superior
· Carlos Humberto Gomes Fontoura, Técnico Superior
· Diogo André Ferreira Miranda, Técnico Superior
· Tiago Jorge Dias da Silva, Doutorando UL/ESEUL
Análise interna (HRS4R)
Informação brevemente disponível.
Plano de ação
Informação brevemente disponível.
Política de Recrutamento
Informação brevemente disponível.
Para mais informações, consulte a área de recrutamento.